Despido
Te echaron sin causa, con causa que considerás injusta, o en un momento protegido por ley (embarazo, enfermedad, licencia).
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires · Respuesta en el día
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Accidente laboral
Sufriste un accidente o enfermedad en el trabajo y querés saber qué te corresponde por ART o por demanda directa al empleador.
Consultar sobre este temaTrabajo no registrado
Trabajás o trabajaste sin registro (o con aportes parciales) y querés reclamar la regularización o la indemnización que corresponde.
Consultar sobre este temaSalarios y aguinaldo
No te pagaron el aguinaldo, te adeudan salarios, horas extras o diferencias salariales que nunca abonaron correctamente.
Consultar sobre este temaAcoso laboral
Vivís una situación de mobbing, acoso, presión, humillación o condiciones de trabajo que te están dañando. Tenés derechos aunque no te hayan echado.
Consultar sobre este temaCálculo de indemnización
Querés saber cuánto te corresponde cobrar y si la oferta de tu empleador es la correcta según la ley y la jurisprudencia actual.
Consultar sobre este temaEl estudio
¿Quién te va a atender?
Atención directa, criterio laboralista y seguimiento personal desde la primera consulta.
Socio fundador
Sergio Fabián Traiber
Abogado laboralista
Interviene en conflictos laborales, despidos, accidentes y enfermedades profesionales, con foco en reclamos de trabajadores y estrategias para resolver con rapidez.
Socia fundadora
Romina Melisa Slipak
Abogada laboralista · Conciliadora SECLO
Acompaña consultas laborales, instancias de conciliación y reclamos vinculados a derechos individuales y colectivos, con formación en derecho sindical y economía política.
Resultado obtenido
$25 M
Pesos argentinos · Pago ordenado en 3 días
Caso real · Indemnización por despido
Después de 31 años de trabajo, la Justicia ordenó pagarle de inmediato su indemnización
Nuestra clienta fue despedida luego de más de tres décadas de servicio. La empleadora reconocía que debía pagarle la indemnización, pero el dinero no llegaba. Esa demora la dejó sin su ingreso habitual y con una familia a cargo.
Pedimos una respuesta urgente para que no tuviera que esperar un juicio largo.
En situaciones donde se intenta pagar solo una parte de la indemnización, o se reconoce la deuda pero se demora el pago, la urgencia puede cambiar el resultado. El Juzgado Nacional del Trabajo N° 42 hizo lugar al reclamo y ordenó pagar cerca de $25 millones en un plazo de tres días.
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Escribinos por WhatsAppTte. Gral. J.D. Perón 1493, Piso 2, Of. 7 · CABA